職員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境を作ることによって その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 

１．計画期間　令和5年4月1日～令和10年3月31日までの5年間

２．内容

目標１：子育てをしやすくすることを目的として、職務や勤務地等を限定する制度を導入する

 ＜対策＞

●令和5年4月～　希望する労働者に対して対応を検討する

●令和5年4月～　制度実施中の職員を各事業所に周知する

 

 

目標2：教育委員会等と連携し、家庭教育に関する学習機会への参加促進を図る

 ＜対策＞

●令和5年4月～　研修対象者（職員）の把握

●令和5年4月～　教育委員会等に連携を依頼する

●令和6年4月～　家庭教育研修会の実施（年１回程度から増やしていく）