ＪＡいすみは、女性活躍推進法に基づき一般事業主行動計画を作成し、女性が働きやすい職場づくりに向けて取り組みます。

期間 令和4年3月1日～令和8年3月31日
目標

労働者に占める女性労働者の割合を40％以上にする
具体的取組

●採用に関する事項

女性が活躍できる職場であることについて、求職者に向けた積極的広報を行う。

 

●配置・育成・教育訓練に関する事項

従来、男性労働者中心であった職場への女性労働者の配置拡大と、それによる多様な職務経験の付与を行う。